エンジニア採用面接の裏側！面接官はここを見ている

1. エンジニアの採用面接で面接官が見ているポイント

1.1 エンジニア面接の特徴

エンジニアの採用面接は、大きく分けて「ヒューマンスキル」と「技術スキル」の2つをチェックするために行われます。

エンジニアは、「技術力さえあればOK！」という職種ではないのがポイントです。
技術面で優れていても、チーム開発ができなかったり、問題が発生したときに自分で考えて対応できない人は、採用されにくくなります。

1.2 面接官がチェックしている5つのポイント

では、具体的に面接官はどこを見ているのか？
特に重要視されるポイントを5つ紹介します！

✅ 1. 技術力（基礎〜実務レベル）

• 基本的なプログラミングスキルがあるか（未経験なら最低限の知識を持っているか）
• 過去にどんな開発をしてきたか（ポートフォリオやGitHubをチェック）

✅ 2. 論理的思考力（問題解決能力）

• エラーが出たとき、どう対処するか？
• コードを書くとき、何を考えて設計するか？

✅ 3. コミュニケーション能力

• 技術的なことをわかりやすく説明できるか？
• チームで開発する際に、円滑にコミュニケーションが取れるか？

✅ 4. 学習意欲・成長意欲

• 最新の技術や業界のトレンドをキャッチアップしているか？
• 新しいことを学ぶ姿勢があるか？

✅ 5. カルチャーフィット（会社の雰囲気に合うか）

• 企業の理念や開発スタイルとマッチするか？
• 価値観や働き方が合うか？

2. 技術面接でよく聞かれる質問とその意図

エンジニアの技術面接では、単に「技術力を試す」だけではなく、
「どんな考え方でコードを書いているのか？」 を見るための質問が多くなります。

2.1 基本的な技術スキルを確認する質問

質問例1：「◯◯の技術について説明してください」

👉 意図：「この人はどの程度、基本を理解しているか？」

例えば、フロントエンドエンジニアなら、
「Reactとは何か？」「JavaScriptの非同期処理の仕組みは？」など、
基礎的な技術知識を説明できるかどうかをチェック されます。

回答のポイント
✅ 単に用語の説明をするだけでなく、実例を交える（「以前作ったアプリでは〇〇を使いました」など）
✅ 初心者にもわかりやすいように説明する（「もしチームメンバーに非エンジニアがいたら？」を意識）

2.2 コードの設計・考え方を問う質問

質問例2：「この機能を実装するとしたら、どんな設計にしますか？」

👉 意図：「どのようにコードを組み立てるか？」

技術面接では、「実際にプログラムをどう作るか？」を聞かれることも多いです。
例えば、「ログイン機能を作るなら、どんな技術を使う？」という質問など。

回答のポイント
✅ 最初に全体の設計方針を説明する（「まず認証の仕組みを考えます」など）
✅ 選択した技術の理由を明確にする（「セキュリティを考えてJWTを採用しました」など）
✅ 自分の経験を交えて話すと説得力UP！

2.3 問題解決能力を試す質問

質問例3：「ある機能でバグが発生したとき、どう対応しますか？」

👉 意図：「問題が起こったときの対応力を見たい」

開発現場では、100%バグのないコードは存在しません。
そのため、「バグが発生したとき、どのように問題を切り分けるか？」 が評価のポイントになります。

回答のポイント
✅ 再現手順を考える（どんな環境で発生したか？）
✅ エラーメッセージを分析し、可能性のある原因を列挙する
✅ 解決策の優先度を考え、「この方法で試します」と論理的に説明する

3. ここまでのまとめ

ここまで、エンジニア面接で面接官が見ているポイントや、技術面接でよく聞かれる質問を紹介しました。

エンジニアの面接では、技術力だけでなく、
✅ 論理的思考力
✅ 問題解決力
✅ コミュニケーション能力
が重視されます。

後半では、
「実際の技術試験ってどんなものがあるの？」
「未経験者が面接でアピールするには？」
など、より実践的な内容を解説していきます！

「エンジニアの面接、どう対策すればいいの？」と悩んでいる方は、ぜひ後半も読んでみてください！🚀✨

4. 技術試験ってどんなもの？実際の選考プロセスを知ろう

前半では、エンジニアの面接で面接官がチェックしているポイントや、技術面接でよく聞かれる質問を紹介しました。
後半では、「実際の技術試験ってどんなものがあるの？」という疑問に答えつつ、未経験者がどのように面接でアピールすればよいかを解説していきます！

4.1 技術試験の種類と対策

エンジニアの採用プロセスでは、技術試験が行われることが多いです。
企業によって試験の種類は異なりますが、代表的なものを3つ紹介します。

① コーディングテスト（オンライン試験）

プログラミングスキルを測るために、PaizaやHackerRankなどのオンラインテストが行われることがあります。

✅ 出題されやすい問題の例

• アルゴリズム問題（FizzBuzz、ソート、二分探索 など）
• データ構造の理解を試す問題（配列、スタック、キュー など）
• SQLのクエリ作成問題（データ抽出や集計）

対策方法

• AtCoder、LeetCode、Paizaの問題を解いておく
• 時間制限のあるテストに慣れておく
• エンジニアとして実務に役立つアルゴリズムを学ぶ（簡単なCRUD処理 など）

② コードレビュー・リファクタリング課題

企業によっては、「既存のコードを改善する」という課題が出されることもあります。
これは、コードの可読性や設計力をチェックするために行われます。

例：ある企業の課題

• 「このコードの問題点を指摘し、改善してください」
• 「このコードをより簡潔に書くにはどうすればいいですか？」

対策方法

• 他のエンジニアのコードを読んで、リファクタリングの練習をする
• DRY（Don’t Repeat Yourself）などのコーディングの原則を学ぶ
• GitHubのオープンソースプロジェクトを覗いて、コーディングスタイルを学ぶ

③ 実装課題（小さなアプリ開発）

「簡単なWebアプリを作ってください」という形式の技術試験もあります。
これは、実務レベルでのコーディングスキルや、フレームワークの理解度を試すためのものです。

例：過去に出題された課題

• 「Todoリストを作成し、データの保存・更新・削除機能を実装してください」
• 「APIを叩いてデータを取得し、画面に表示するアプリを作成してください」

対策方法

• シンプルなアプリを作ってみる（Todoアプリ、メモ帳アプリなど）
• ReactやVueを使って動的なWebアプリを作る練習をする
• GitHubに自分の作品を公開し、企業に見せられる状態にする

4.2 未経験者が面接でアピールするポイント

未経験者が技術試験や面接で成功するには、技術力以外の部分でもアピールすることが重要です。

① 「実務レベル」のスキルを示す

未経験者の場合、「実際にどこまでのことができるのか？」を証明することが大切です。
そのため、ポートフォリオを作ってアピールするのが効果的！

✅ ポートフォリオに入れるべき内容

• 自己紹介（技術スタック、学習の経緯）
• 作成したアプリやプロジェクトの紹介（GitHubのリンクを含める）
• 技術選定の理由（なぜReactを選んだのか？など）

例えば、私も未経験者の転職をサポートした経験がありますが、
「小さくてもいいので、何か自分で作ったものを見せられる人」は採用されやすいと感じます！

② エラー対応力をアピールする

面接官は「この人が入社したとき、問題が起きたときに自分で対処できるか？」を見ています。
そのため、エラー対応の経験を話せるとプラスになります！

例：面接で使えるエピソード

• 「学習中に〇〇のエラーに遭遇したが、△△を試して解決しました」
• 「APIからデータを取得する際にCORSエラーが出たが、解決方法を調べて対応しました」

③ 継続的に学習していることを伝える

未経験者の場合、「入社後に成長できるか？」を面接官は気にします。
そこで、「学習を続ける姿勢」を見せることが大事！

✅ アピール方法

• TwitterやQiita、Zennで学習記録を公開（「Reactのカスタムフックについてまとめました」など）
• 技術ブログを書く（学んだことを言語化すると理解が深まる！）
• オンラインコミュニティに参加し、エンジニアとの交流を持つ

5. まとめ – 面接は「スキル × 人間性」の勝負！

エンジニア採用面接は、「技術力を測る場」だけではなく、
「この人と一緒に働きたいか？」を見極める場でもあります。

✅ 技術面接でチェックされるポイント

• コーディングスキル（基本的なプログラムが書けるか？）
• 設計思考（コードをどう組み立てるか？）
• エラー対応力（問題が発生したときの対応方法は？）
• コミュニケーション力（技術の説明ができるか？）

✅ 未経験者が面接でアピールするコツ

• ポートフォリオを用意する（何か1つでも作る！）
• エラー対応の経験を話せるようにする
• 学習意欲をアピールする（技術ブログや学習記録を公開）

技術面接が不安な人は、小さなアプリを作ってみることから始めてみましょう！
実際に動くものを作れるようになると、自信を持って面接に挑めますよ。

エンジニアの面接は、準備次第で成功率が変わります！
「採用される人はどんな準備をしているのか？」を意識しながら、
しっかり対策をして、エンジニアとしての第一歩を踏み出しましょう！🚀✨