30代・40代からエンジニアを目指す方法 – 年齢を理由に諦めないキャリア構築法

1. 30代・40代からのエンジニア転職は本当に可能？

「エンジニアは若くないと厳しいのでは？」と思われがちですが、年齢だけで採用を判断する企業は少なくなっています。

1.1 IT業界は慢性的な人手不足

現在、IT業界は深刻なエンジニア不足。特に、Web系企業やスタートアップでは即戦力となるエンジニアを求めています。
30代・40代でもスキルを身につければ、十分にチャンスがあるのです。

1.2 30代・40代だからこその強みもある

エンジニアといえば「若手が有利」と思われがちですが、実は30代・40代ならではの強みもたくさんあります！

2. 30代・40代未経験者がエンジニアになるための5つのステップ

「じゃあ、実際にどうやってエンジニアになればいいの？」という方向けに、
未経験からエンジニアを目指す具体的なステップを紹介します！

ステップ1：目指すエンジニアの分野を決める

エンジニアといっても、フロントエンド・バックエンド・インフラ・データサイエンスなど、様々な分野があります。
まずは「どのエンジニアを目指すのか？」を決めるのが大事です！

30代・40代未経験者におすすめの分野

「Webサイトを作りたい！」という人はフロントエンドエンジニア、
「システム開発がしたい！」ならバックエンドエンジニアがおすすめです。

ステップ2：プログラミングの基礎を学ぶ

「何から学べばいいの？」という人は、まずは無料の学習サイトを活用しましょう！
独学でも十分にスキルを身につけることができます。

✅ おすすめの無料学習サイト

• Progate（https://prog-8.com/）→ スライド形式で基礎を学べる
• ドットインストール（https://dotinstall.com/）→ 3分動画でサクッと学べる
• MDN Web Docs（https://developer.mozilla.org/ja/）→ HTML/CSS/JavaScriptの公式ドキュメント

学習のポイント

• まずは HTML/CSS + JavaScript を学ぶ（Web系なら必須）
• その後、PythonやPHP などのバックエンド技術を学ぶ

ステップ3：実際に小さなWebサービスを作る

「学ぶだけ」で終わってしまう人が多いですが、実際に手を動かすことが大事！
例えば、以下のような簡単なWebアプリを作ってみましょう。

学んだことを「形」にすることで、スキルが定着します！

ステップ4：ポートフォリオを作ってアピール

30代・40代未経験者が転職を成功させるためには、「自分のスキルを証明できるもの」が必要です。
そのために、ポートフォリオ（作品集）を作りましょう！

✅ ポートフォリオに載せるべき内容

• 自己紹介（どんな技術を学んだか）
• 作ったWebアプリの紹介（GitHubにコードを公開）
• 使用技術の説明（「このアプリはReactを使って開発しました」など）

ポートフォリオの作り方

• HTML/CSSでシンプルなポートフォリオサイトを作る
• GitHub Pagesを使って公開する（無料で使える！）

ステップ5：転職活動を始める

スキルが身についてきたら、いよいよ転職活動をスタート！
30代・40代の転職では、「未経験OK」の企業を狙うのがポイントです。

✅ おすすめの転職サイト

• Green（https://www.green-japan.com/）→ IT系の未経験OK求人あり
• Wantedly（https://www.wantedly.com/）→ カジュアル面談ができる
• paiza転職（https://paiza.jp/career）→ コーディングテストで実力をアピール

特に、「これまでの職歴 × エンジニア」の組み合わせで転職すると、強みを活かしやすいです！

3. ここまでのまとめ

ここまで、30代・40代未経験者がエンジニアを目指すための5つのステップを紹介しました！

• ステップ1：目指す分野を決める
• ステップ2：プログラミングの基礎を学ぶ
• ステップ3：小さなプロジェクトを作る
• ステップ4：ポートフォリオを作る
• ステップ5：転職活動を始める

後半では、「30代・40代の転職を成功させるポイント」や、
「未経験者が転職時に気をつけるべきこと」を詳しく解説していきます！

「本当に転職できるの？」と不安な方は、ぜひ続きをチェックしてください！🚀✨

4. 30代・40代未経験者がエンジニア転職を成功させるためのポイント

前半では、30代・40代未経験者がエンジニアになるための基本的なステップを紹介しました。
「学ぶべきことはわかった。でも、本当に転職できるの？」と不安に思っている方も多いかもしれません。

実際、年齢を理由に不採用になるケースもゼロではありません。
でも、それは「30代・40代だから」ではなく、「採用する側が求めるスキルや姿勢を持っていなかった」ことが原因であることがほとんどです。

ここからは、30代・40代が転職を成功させるための具体的なポイントをお話ししていきます！

4.1 30代・40代のエンジニア転職がうまくいかない理由と解決策

よくある転職の失敗パターン

30代・40代未経験者が転職活動をしている中で、うまくいかないケースには共通点があります。

転職活動は「未経験だから採用されない」のではなく、「採用担当者に伝わるアピールができていない」ことが原因で失敗するケースが多いです。

4.2 転職を成功させるために準備すべきこと

では、30代・40代未経験者がエンジニア転職を成功させるために、具体的にどんな準備をすればいいのか？

1. 転職活動前に必ずやっておくべきこと

✅ 実際のコードを公開する（GitHubを活用）

• 学んだことをコードとして残す（簡単なアプリでもOK！）
• READMEに「何を意識して作ったか」を書く → 企業は考え方を知りたい

✅ ポートフォリオを整える

• デザインより「機能重視」（動くWebアプリが一番のアピール！）
• 「未経験だからこそ工夫した点」を説明できるようにする

✅ 職務経歴書をエンジニア向けに書く

• 「なぜエンジニアを目指したのか」を具体的に書く
• これまでの経験＋プログラミングの学習をどう活かすかを整理

4.3 面接でアピールすべきポイント

書類選考を通過したら、次は面接です。
未経験の30代・40代が採用されるためには、スキルだけでなく「人間力」も重要になってきます。

1. これまでの経験をどう活かせるかを伝える

エンジニア未経験でも、社会人経験を活かせるポイントはたくさんあります！

エンジニアの仕事はコードを書くことだけではなく、チームで開発を進めること。
過去の経験をどう活かせるかを伝えると、30代・40代の強みをアピールできます！

2. 学習意欲の高さを見せる

企業は「この人は本当に成長できるか？」を見ています。
未経験でも、「自分で学んで工夫しているか？」をしっかり伝えるのがポイント！

✅ 学習記録を公開する（Twitter・Qiita・Zennなど）
✅ 技術ブログを書いて、学習の過程を可視化する
✅ 過去に挑戦したことをエピソードで話す（例：「〇〇の機能を実装するために△△を調べた」）

4.4 30代・40代未経験者におすすめの転職先

「どんな企業なら採用してもらえるの？」と疑問に思うかもしれません。
未経験の30代・40代が狙うべき企業にはいくつかのパターンがあります。

1. 未経験OKの企業（自社開発・Web系）

• 教育体制がある企業（研修・メンターがいると◎）
• 技術ブログや勉強会を積極的に行っている会社

2. これまでの業界経験を活かせる企業

• 例：医療業界出身 → 医療系システムを開発している企業
• 例：金融業界出身 → FinTech（金融×IT）の企業

3. SIerやSES（客先常駐）で経験を積むのもアリ

「とにかく実務経験を積みたい！」なら、SIerやSES企業も選択肢に。
ただし、ブラック企業に注意！（面接で見極めるのが大事）

5. まとめ – 30代・40代でもエンジニアになれる！

「未経験の30代・40代がエンジニアになるのは無理」
そんなことはありません！

大事なのは、スキルと意欲をどう伝えるか。

✅ 転職を成功させるための準備

• ポートフォリオとGitHubで実績を見せる
• 過去の職歴とエンジニアスキルを掛け合わせる
• 学習意欲をアピールする

✅ 狙うべき企業の特徴

• 未経験OKで教育体制がある企業
• これまでの業界経験を活かせる企業
• SIerやSESで経験を積む

転職活動では、「年齢が理由で落とされた…」と思うこともあるかもしれません。
でも、それは「その企業とは合わなかっただけ」。
諦めずに学び続け、しっかり準備すれば、30代・40代からでもエンジニアになる道は開かれています！

💡 今が一番若い！ まずは今日、学習を始めることからスタートしてみましょう！ 🚀✨